胜博发 易胜博官方网站是多少 新闻动态 客户留言 产品视频 服务承诺 人力资源 联系我们
返回首页
当前位置: 首页 > 人力资源

人力资源管理师考试考试仅剩29天如何做到短期突破?

时间:2018-10-29 01:07:57来源:本站 作者: 点击:
  ① 按照题目的不同要求回答问题

  ① 按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性,简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。

  ② 在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,并且要有相关的理论依据。

  ③ 回答案例分析题时,考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料及已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。

  ④ 答题时,考生一定要认真、仔细。例如,选择题备选项中有许多相近相似的选项,虽然其干扰、迷惑作用是很强,但是考生可以采用比较法、排除法或筛选法,找出正确的答案。返回搜狐,查看更多

顶一下
0%
返回首页
0
0%
------分隔线----------------------------
推荐内容